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技术技能人才成企业招聘“香饽饽”

作者:时间: 2020-06-02点击:2899次分享到:

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    “来一场中国制造的品质革命”,离不开更多高技能人才,也需要为人才营造更好的环境。最近,中办、国办印发《关于提高技术工人待遇的意见》,把高技能领军人才作为重点支持对象,要求提升高技能人才的政治、经济、社会待遇,无疑找到了问题的症结,也抓住了问题的关键。此举使更多高技能人才能够充分发扬“工匠精神”,不断提升技能水平,为中国制造贡献力量。


    “技高者多得、多劳者多得”。人们经常说德国的产品质量好,瑞士的产品精度高,很少出现质量问题,主要原因在于德国和瑞士一直高度重视技术工人的培养使用,对高技能、高水平的技术工人,无论是经济待遇、社会待遇还是政治待遇都要高出普通工人不少。这在客观上形成了一种激励机制,营造了一种人人都想当高技能、高水平技术工人的氛围。


    国家统计局有关负责人指出,企业急需的技术人才短缺现象严重,无论是沿海还是中西部地区,部分企业都发生了技工、熟练工和新型人才短缺的现象,近年来技能劳动者求人倍率一直在1.5以上,高级技工求人倍率甚至在2.0以上。


高幸飞

    我校机电一体化专业毕业生高幸飞,在校期间遵纪守法、健康向上、勤奋学习、团结同学,毕业后经学校推荐,就业于航天771研究所机械加工事业部,月薪7000元以上。




    我校汽车维修专业八一班毕业生,离毕业还有半年多时间,就被浐灞生态区和高新区各4S店招聘一空。有的在福特4S店就职,有的在宝马4S店担任钣金技师,还有的工作一段时间后自己创业当老板,有了自己的汽车修配厂。


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